Un juez ha concedido el estatuto de la acción de clase a un pleito sobre la práctica de buscar los bolsos de los empleados fuera de las horas de trabajo de Apple, informa Reuters. La demanda alega que Apple debería haber compensado a los empleados por el tiempo necesario para revisar sus bolsas para la mercancía robada.
El juez que concedió el estatuto demanda colectiva fue juez federal de distrito William Alsup de San Francisco. El caso ahora incluye más de 12.000 empleados actuales y anteriores.
En particular, los empleados se habían quejado directamente al CEO Tim Cook sobre la política que fue descrito como vergonzoso y degradante.
Demandantes Amanda Frlekin y Dean Pelle alegaron que "proyecciones" o búsquedas de bolsa, diseñados para disuadir a los ladrones, se llevan a cabo cada vez que los representantes de ventas salir de la tienda, incluso para las pausas para comer. Demandas de dentro de las filas de Apple son raros. Un trabajador, cuyo nombre fue tachado de una presentación ante la corte, dijo Cook en un mensaje de 2012 que los directivos de Apple "están obligados a tratar a los empleados '' valorados como criminales."
Al recibir la denuncia, Cook remitida a ejecutivos de recursos humanos preguntando: "¿Es esto cierto?"
Apple argumentó que el caso no era adecuado para el estado de la acción de clase porque no todos los gerentes de las tiendas conduced las búsquedas y porque no se hizo esperar. Sin embargo, los empleados dijo que la espera al final de un cambio de tener su bolsa de búsquedas podría tardar de 10 a 15 minutos. Alsup dijo que esas cuestiones podrían ser objeto de litigio en el juicio.
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