Apple ha publicado un informe de la Diversidad actualizado para 2015 y señaló que en los últimos 12 meses, la compañía ha contratado a más diversos candidatos que en cualquier otro año hasta la fecha. Empleados de Apple eran 35% Mujeres (Global), el 19% de Asia (USA), 13% hispanos (USA), y 11% Negro (US).
Actualmente, Apple es 69% hombres y 31% mujeres, un ligero cambio del 70% hombres y 30% mujeres el año pasado.
CEO de Apple, Tim Cook, también publicó un mensaje abierto que revela que en el pasado año la empresa contrató a más de 11.000 mujeres a nivel mundial, que es 65 por ciento más que el año anterior, más de 2.200 empleados negros, un aumento del 50 por ciento respecto al año pasado, y 2700 empleados hispanos, un aumento del 66 por ciento.
Usted puede leer el mensaje completo de Cook, a continuación ...
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Un mensaje de Tim Cook.
Apple siempre ha sido diferente. Un tipo diferente de empresa con una visión diferente del mundo. Es un lugar especial en el que tenemos la oportunidad de crear los mejores productos de la tierra - productos que cambian vidas y ayudan a dar forma al futuro. Es un privilegio que apreciamos.
La diversidad es fundamental para la innovación y es esencial para el futuro de Apple. Aspiramos a hacer algo más que hacer que nuestra sociedad tan diversa como el talento disponible para contratar. Debemos hacer frente a los grandes retos subyacentes, ofrecer nuevas oportunidades y crear una futura generación de empleados tan diversa como el mundo que nos rodea. También aspiramos a hacer una diferencia más allá de Apple.
Esto significa promover la diversidad no sólo en Apple, pero a través de todo nuestro ecosistema, de los clientes le damos la bienvenida en nuestras tiendas a los proveedores y desarrolladores con los que trabajamos. Estamos comprometidos con el fomento y la promoción de la inclusión y la diversidad a través de Apple y todas las comunidades que eres parte de. Como un ejemplo, estamos orgullosos de que nuestro gasto en las empresas mujeres- y propiedad de minorías excedió $ 650 millones el año pasado.
Queremos que cada persona que se une a nuestro equipo, cada cliente que visita nuestras tiendas o llamando apoyo sentir bienvenidos. Creemos en la igualdad para todos, sin distinción de raza, edad, sexo, identidad de género, origen étnico, religión u orientación sexual. Eso se aplica en toda la compañía, todo el mundo sin excepción.
El año pasado se informó de la demografía de nuestros empleados, por primera vez fuera, aunque hemos priorizado siempre la diversidad. Prometimos mejorar esos números y estamos contentos de informar que hemos avanzado. En el último año hemos contratado más de 11.000 mujeres a nivel mundial, que es 65 por ciento más que en el año anterior. En los Estados Unidos, contratamos a más de 2.200 empleados Negro - un aumento del 50 por ciento respecto al año pasado - y 2.700 empleados hispanos, un aumento del 66 por ciento. En total, esto representa el mayor grupo de empleados que hemos contratado de los grupos menos representados en un solo año. Además, en los primeros 6 meses de este año, casi el 50 por ciento de las personas con las que hemos contratado en los Estados Unidos son mujeres, Negro, hispano o nativo americano.
Como se puede ver, estamos trabajando duro para expandir nuestros esfuerzos de reclutamiento, así que seguimos la contratación de personas con talento de grupos que están subrepresentados actualmente en nuestra industria. Estamos apoyando la educación con programas como el Fondo de Thurgood Marshall College para ayudar a los estudiantes de colegios y universidades históricamente negras encuentran oportunidades en la tecnología. Conectado es llevar nuestra tecnología a algunas de las escuelas económicamente más desfavorecidos y las comunidades en los Estados Unidos, para que más personas tengan la oportunidad de perseguir sus sueños. También estamos de alojamiento a cientos de estudiantes en nuestra conferencia anual de desarrolladores, y estamos estableciendo nuevos programas para ayudar a los estudiantes a aprender a código.
Estamos orgullosos del progreso que hemos hecho, y nuestro compromiso con la diversidad es inquebrantable. Pero sabemos que hay mucho más trabajo por hacer.
Algunas personas van a leer esta página y ver nuestro progreso. Otros reconocerán cuánto más tenemos que ir. Vemos ambos. Y más importante que estas estadísticas, vemos decenas de miles de empleados de Apple en todo el mundo, hablando docenas de idiomas, trabajando juntos. Celebramos sus diferencias y los muchos beneficios que nosotros y nuestros clientes disfrutan como resultado.
Tim Cook
CEO de Apple Inc.
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Pulse el enlace siguiente para informe completo de Apple en la diversidad.
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