Ralph Nader, candidato presidencial en cinco ocasiones, ha escrito una carta abierta al presidente de Apple, Tim Cook, criticándolo por gastar miles de millones en recompras de acciones en lugar de ayudar a los trabajadores de la fábrica empobrecidos.
Nader señala que si Apple había pasado que $ 130 mil millones para dotar a una fundación, el interés habría sido suficiente para duplicar los salarios, garantizar a la semana laboral de 40 horas, y mejorar la salud, la seguridad y las normas ambientales para los centenares de miles de trabajadores.
Usted puede leer la carta completa a Tim Cook a continuación ...
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Tim Cook
CEO de Apple
1 Infinite Loop en Cupertino, CA 95014
23 de octubre 2014
Estimado Sr. Cook,
"Diseñado por Apple en California" tiene un anillo agradable a él que "montado por los trabajadores pagados alrededor de un dólar por hora, trabajando turnos de 11 horas, y durmiendo ocho a una habitación en los dormitorios corporativos Jabil Circuit en Wuxi, China." Pero, no importa cómo usted lo hace girar en el envase iPhone, usted continúa a alejarse de las condiciones de trabajo horribles y paga miserable en sus fábricas chinas. Apenas el mes pasado, mientras que muestra a través de un evento de dos horas en las insandouts de pequeño iPhone 6 y Apple Ver avances de diseño de cómo su empresa es capaz de resolver los problemas que se preocupa de resolver, China Reloj Trabajo y Verde Latina reveló en su informe más reciente, "Dos años de promesas incumplidas "cómo ha fallado en aplicar incluso un poco de la solución de problemas de enfoque que traen para el diseño de productos para la" salud grave y la seguridad, el medio ambiente, y violaciónes de los derechos humanos "en las fábricas chinas de montaje del iPhone.
"Ese es el precio de los teléfonos asequibles", dice el argumento corporativista. Este podría ser el caso, si Apple era apenas rentable. Pero, como se revela en una carta reciente de responder a la llamada de Carl Icahn para más recompras de acciones (que responde a las súplicas de multimillonarios mucho más a menudo que las súplicas de los trabajadores), Apple está planeando haber recomprado $ 130000 millones de sus propias acciones a finales del próximo año . En pocas palabras, Apple es tan rentable, que no sabe qué hacer con $ 130 000 000 000 excepto recomprar acciones de sus accionistas para impulsar tal vez su precio de la acción.
Hay muchas formas alternativas podría haber pasado sus ganancias excedentes. Por ejemplo, ¿qué pasaría si Apple ha decidido invertir ese exceso de 130000 millones dólares en unas condiciones de trabajo dignas y salarios dignos, en lugar de improductivamente utilizando sus excedentes para comprar acciones de regreso de los ricos? Las estimaciones varían, pero de acuerdo con organismos de control de trabajo chinos, trabajadores de la fábrica en la cadena de suministro de Apple hacen que los salarios promedio de, la estimación en la parte alta, cerca de $ 500 al mes por alrededor de 80 horas de trabajo por semana. La duplicación de los sueldos mensuales y recortando horas en reformas medio que harían grandes pasos hacia tener fábricas chinas cumplan con las normas modernas, dignas de un salario digno de una semana laboral de 40 horas costaría ~ $ 1500 por mes (~ $ 18.000 por año) para cada trabajador de la fábrica. Haber logrado
estas reformas para los 300.000 trabajadores de Foxconn que se reunieron los 5s iPhone habría costado
Apple acerca de 5,4 mil millones dólares al año.
Si en lugar de volver a comprar acciones, Apple había utilizado su exceso de $ 130000 millones para dotar de un fundamento para lograr estas reformas, habría pagado a un interés conservador cinco por ciento 6,5 dólares
mil millones al año, lo suficiente para duplicar los salarios y garantizar una semana laboral de 40 horas para los cientos de miles de trabajadores del iPhone, mientras que deja un excedente de $ 1100 millones como presupuesto anual para garantizar la salud de primera categoría, seguridad y medio ambiente en las fábricas de Apple. La empresa de tecnología que lidera el camino en los beneficios y el diseño de productos podría, sin cambiar nada, pero la cantidad de exceso, dinero improductivo que utiliza para recomprar acciones de los accionistas ricos, también podría abrir el camino en condiciones dignas de trabajo, las horas y los salarios. Por último, algunos de los trabajadores de las fábricas chinas de Apple puede llegar a ser capaz de comprar los iPhones que fabrican.
Esto viene a demostrar que tolerar salarios de pobreza no es el precio que pagamos por los teléfonos asequibles. Por el contrario, los salarios de pobreza y condiciones perjudiciales son una consecuencia de tolerar la recompra de acciones escandalosas. Había una selección de los $ 130 mil millones: salarios dignos para los trabajadores o recompras de acciones para millonarios? Elegiste recompras. He aquí un reto para el uso presente y futuro de las ganancias excedentes: ¿por qué no dejar que los clientes deciden? Así como ellos tienen intereses de los consumidores en los iPhones más delgados y MacBooks más elegantes, también tienen intereses humanos en las condiciones de trabajo más dignas y salarios más acogedoras para los trabajadores que fabrican sus productos. Y tú, más que cualquier otro director general, tiene la capacidad tecnológica para sondear a sus clientes acerca de quién trabajadores chinos o accionistas millonarios deben recibir el exceso de dinero de Apple. ¿Tienes miedo de que pudieran pensar diferente acerca de este tema que Carl Icahn?
Atentamente,
Ralph Nader
P. O. Box 19312
Washington, D.C. 20036
TimeForARaise.org
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